Memur Hukuku

657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa göre kamu hizmetleri; memurlar, idarenin kurum ve kuruluşlarında görev yapan sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür.  Mevzuatımızda mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, Devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilenler, bu Kanunun uygulanmasında memur sayılır. Yukarıdaki tanımlananlar dışındaki kurumlarda genel politika tespiti, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli ve yetkili olanlar da memur sayılır.

Memurluk nedeniyle ortaya çıkan uyuşmazlıklar disiplin soruşturmaları, disiplin cezaları, atama, tayin, sicil, diğer özlük işleri, mülakatlar ve parasal haklardan kaynaklanan, idare hukukunun hakim olduğu ve idari yargıda çözüme kavuşması gereken hukuki uyuşmazlıklardır. Bu uyuşmazlıkların hukuki çözüme kavuşturulması için idare hukuku, idari yargılama usulü, memurlar hukuku mevzuatına hakim olmanın yanında tecrübe ve deneyim gerekmektedir. Memur hukuku alanında ortaya çıkan tüm hukuki uyuşmazlıkların çözümünde alanında uzman avukatımız ile müvekkillerimizi temsil etmekteyiz. TUSE HUKUK VE DANIŞMANLIK olarak, memurların yaşadıkları tüm disiplin cezaları uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve memurluktan çıkarmaya ve bunların savunmaları durumlarında müvekkillerini en iyi şekilde savunup hak ihlallerinin önüne geçmektedir.